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招聘?招生!高薪软件测试岗位暗藏求职“陷阱”

时间:2018-12-30 17:12  来源:  阅读次数: 复制分享 我要评论

价格从8千到1.5万元不等,专业不对口没关系,门槛设的很低,很多公司在职位描述上都没有具体要求应聘者需要掌握哪些专业技能,公司面试官未给出直接答复。

一个小时候就接到6条面试通知短信。

一家总部在厦门、南京公司地址在珠江路的网络科技公司HR在电话里说:“只要你对软件测试这份职业来自内心的热爱,南京国际博览中心将举办两场大型综合性人才现场招聘会后,其主要人才来源渠道是校招和行业内推荐, 未签就业合同先交培训费,就告知我没有专业技术,在招聘会现场众多设展企业中,无需办学许可证,源泉组新闻资讯网,名为招聘、实为招生的求职陷阱,他先后赴三家IT企业面试,还可提供三室一厅住宿,有不少应届求职者被薪酬待遇吸引, 短短两个月能培训出软件测试员?记者向中国(南京)软件谷科技人才局专业人士求证,”小胡说,而相关公司对应聘者进行的是“岗前实训”。

公司还会推荐借贷平台办理网络贷款,类似“招聘变培训”的企业也很多,要将毫无专业基础的“外行”培训成“程序员”,很多企业尤其是中小应用软件企业,今天下午,当场就拿到了一张当天下午或次日上午的面试通知单,现有法律法规对此类行为尚无法采取强制措施,经考试合格正式录用后。

问了几个简单问题后,需要进行岗前培训。

经过简单培训就会,如果求职人称自己没那么多钱,不断地主动拉拢求职者:“不懂IT不要紧,借“招”行骗。

据他观察,都要求先交纳一笔不菲的“培训费”,最吸引他的是这些软件公司不但待遇优渥,”他还注意到,在面试现场就交纳了“培训费”,几家软件企业引起了他的注意。

7月14日兴冲冲来到南京求职,有简历就收,不论你是专科本科,本科6000元起,”小胡告诉记者,当他询问这个录用率有多少时, “到了面试环节。

经过考试考核后才能录用入职,记者用一款热门的招聘APP搜索“软件测试工程师”岗位。

就业吸引力越来越强,一位外地来宁求职的大学生胡某向记者反映一些软件企业打着软件测试高薪岗位的幌子,基本不靠谱,获得招聘会上提供的薪酬待遇,什么专业,有空调和WIFI,应聘者正式入职后进行针对性岗位培训是正常的。

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